Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вицепрезидент по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вицепрезидент по човешки ресурси, който да ръководи и управлява всички аспекти на човешките ресурси в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене и способност за вземане на решения, които ще подпомогнат развитието на нашата компания. Вицепрезидентът по човешки ресурси ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси, което включва подбор, обучение, развитие и задържане на таланти. Основната цел на тази позиция е да създаде и поддържа култура на ангажираност и висока производителност, като същевременно се гарантира спазването на законовите и регулаторни изисквания. Кандидатът трябва да има доказан опит в управлението на човешки ресурси на високо ниво и да притежава отлични комуникационни и лидерски умения. Тази роля изисква също така способност за работа в динамична и бързо променяща се среда, както и умение за управление на множество проекти едновременно.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за човешки ресурси.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Осигуряване на обучение и развитие на служителите.
- Поддържане на култура на ангажираност и висока производителност.
- Спазване на законовите и регулаторни изисквания.
- Управление на екип от специалисти по човешки ресурси.
- Сътрудничество с висшето ръководство за постигане на организационни цели.
- Оценка и подобрение на HR процесите и системите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 10 години опит в управлението на човешки ресурси.
- Доказан опит в стратегическо планиране и изпълнение.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за законодателството в областта на труда.
- Умение за управление на множество проекти.
- Опит в работа с различни HR системи и технологии.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите методи за подбор на таланти?
- Как поддържате актуални знанията си за законодателството в областта на труда?
- Какви са вашите подходи за развитие на лидерски умения в организацията?
