Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Бизнес партньор човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Бизнес партньор човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подкрепи стратегическото развитие на човешките ресурси в организацията. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различните отдели, за да осигурите ефективно управление на таланта, развитие на служителите и създаване на позитивна работна среда. Вашата основна задача ще бъде да разбирате бизнес нуждите и да ги превеждате в HR стратегии и инициативи, които да подпомогнат постигането на организационните цели.
Като Бизнес партньор човешки ресурси ще бъдете отговорни за консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с управление на представянето, развитие на екипите, промяна на организационната структура и управление на промяната. Ще участвате активно в процесите по подбор, въвеждане и задържане на таланти, както и в разработването и прилагането на програми за обучение и развитие. Ще анализирате HR данни и ще предоставяте препоръки за подобряване на процесите и повишаване на ангажираността на служителите.
Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и аналитични умения, способност за работа в динамична среда и опит в областта на човешките ресурси. Очакваме да имате стратегическо мислене, ориентация към резултатите и желание да допринасяте за развитието на хората и организацията. Ако сте мотивирани да бъдете доверен партньор на бизнеса и да изграждате устойчиви HR практики, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на мениджърите по HR въпроси
- Разработване и прилагане на HR стратегии
- Участие в процесите по подбор и въвеждане на служители
- Анализ на HR данни и изготвяне на препоръки
- Подкрепа на програми за обучение и развитие
- Управление на промяната и организационната структура
- Съдействие при разрешаване на трудови спорове
- Поддържане на позитивна работна среда
- Изграждане на силни партньорства с бизнес отделите
- Следене на HR тенденции и прилагане на добри практики
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Стратегическо мислене и ориентация към резултатите
- Опит с HR системи и анализ на данни
- Способност за работа в динамична среда
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умения за разрешаване на конфликти
- Владеене на английски език е предимство
- Проактивност и желание за развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит като бизнес партньор човешки ресурси?
- Как подхождате към разрешаването на трудови спорове?
- Какви HR стратегии сте прилагали до момента?
- Как анализирате и използвате HR данни?
- Как мотивирате и развивате служителите?
- Как работите с мениджърския екип?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как се справяте с промени в организацията?
- Какви инструменти и системи за HR използвате?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
