Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Асистент по наемане

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Асистент по наемане, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процеса по набиране и наемане на нови служители. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси, за да осигурите ефективен и организиран процес на подбор. Вашите основни задължения ще включват публикуване на обяви за работа, предварителен подбор на кандидати, координиране на интервюта и поддържане на база данни с потенциални служители. Като Асистент по наемане, ще имате възможност да работите в динамична среда, където ще развиете своите комуникационни и организационни умения. Ще бъдете отговорни за първоначалния контакт с кандидатите, като ще осигурите положително преживяване за тях по време на целия процес на подбор. Освен това, ще подпомагате мениджърите по наемане с административни задачи, свързани с подбора на персонал. За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в бързо променяща се среда. Опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал ще бъде предимство, но не е задължителен. Важно е да сте организирани, проактивни и да имате желание да се развивате в сферата на наемането на персонал. Ако сте мотивирани, ориентирани към детайлите и искате да изградите кариера в областта на човешките ресурси, тази позиция е идеалната възможност за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на успешни екипи в нашата компания!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Публикуване на обяви за работа в различни платформи.
  • Предварителен подбор на кандидати въз основа на техните автобиографии и мотивационни писма.
  • Координиране и насрочване на интервюта с кандидатите.
  • Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
  • Комуникация с кандидатите и предоставяне на информация за процеса на подбор.
  • Подпомагане на мениджърите по наемане с административни задачи.
  • Събиране и анализ на обратна връзка от интервюта.
  • Участие в подобряването на процесите по подбор и наемане.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана специалност.
  • Предишен опит в областта на подбора на персонал е предимство.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Внимание към детайлите и организираност.
  • Добро владеене на компютърни програми като Microsoft Office.
  • Желание за учене и развитие в сферата на човешките ресурси.
  • Професионално отношение и дискретност при работа с лични данни.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в областта на подбора на персонал?
  • Какви стратегии използвате за намиране на подходящи кандидати?
  • Как се справяте с управление на множество задачи едновременно?
  • Какви инструменти и софтуер сте използвали за подбор на персонал?
  • Как бихте се справили със ситуация, в която кандидатът закъснява за интервю?
  • Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в областта на човешките ресурси?
  • Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
  • Как се справяте с трудни кандидати по време на интервю?