Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Асистент за обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Асистент за обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процесите на обучение и развитие в организацията. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите ефективни програми за развитие. Ще бъдете отговорни за координирането на обучителни сесии, поддържането на обучителни материали и оценката на ефективността на програмите. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към развитието на хората, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на обучителни сесии и семинари.
- Поддържане и актуализиране на обучителни материали.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с мениджъри за идентифициране на нуждите от обучение.
- Подпомагане на процесите на развитие на служителите.
- Организиране на вътрешни и външни обучителни събития.
- Поддържане на база данни с обучителни ресурси.
- Подготовка на отчети и анализи за обучителни дейности.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на образованието или свързана сфера.
- Опит в координиране на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Компютърна грамотност и опит с обучителни платформи.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Желание за професионално развитие и учене.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в координирането на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
- Можете ли да дадете пример за успешно проведена обучителна сесия?
- Какви инструменти използвате за оценка на ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с предизвикателствата при организиране на обучителни събития?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението и развитието?
- Как поддържате актуалност с новите тенденции в обучението?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
