Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне оптимизацията на процесите в отдела по човешки ресурси. Кандидатът ще бъде отговорен за събиране и анализ на данни, свързани с персонала, за да предостави ценни прозрения и препоръки за подобряване на ефективността и удовлетвореността на служителите. Основните задължения включват разработване на метрики и отчети, които да подпомогнат вземането на стратегически решения, както и идентифициране на тенденции и модели в данните. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, внимание към детайла и способност да работи в динамична среда. Освен това, той трябва да има отлични комуникационни умения, за да представя своите открития на различни заинтересовани страни в организацията. Ако сте мотивиран професионалист с опит в анализа на данни и страст към подобряване на процесите в човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни за персонала.
- Разработване на метрики и отчети за човешките ресурси.
- Идентифициране на тенденции и модели в данните.
- Предоставяне на препоръки за подобряване на процесите.
- Подпомагане на стратегическото вземане на решения.
- Комуникация на откритията с различни заинтересовани страни.
- Поддържане на актуални знания за най-добрите практики в индустрията.
- Сътрудничество с други отдели за оптимизация на процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Опит в анализа на данни и работа с аналитични инструменти.
- Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Внимание към детайла и способност за работа с конфиденциална информация.
- Опит с HRIS системи е предимство.
- Добро владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в анализа на данни за човешки ресурси?
- Какви аналитични инструменти сте използвали в предишната си работа?
- Как подхождате към идентифицирането на тенденции в данните?
- Можете ли да дадете пример за проект, в който сте подобрили HR процес?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите методи за представяне на данни на заинтересовани страни?
- Как се адаптирате към бързо променяща се работна среда?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?
