Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и оптимизацията на нашите HR информационни системи. Кандидатът ще бъде отговорен за анализирането на данни, свързани с човешките ресурси, и предоставянето на ценни прозрения, които да подпомогнат стратегическите решения на компанията. Основните задължения включват управление на HRIS системи, осигуряване на точност и сигурност на данните, както и разработване на отчети и анализи, които да подпомогнат HR екипа и ръководството. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, опит в работата с HRIS платформи и способност да работи ефективно в динамична среда. Освен това, кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения и способност да работи в екип. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HRIS системи.
- Анализ на данни и предоставяне на отчети.
- Осигуряване на точност и сигурност на HR данните.
- Подпомагане на HR екипа с аналитични прозрения.
- Разработване на процеси за оптимизация на HRIS.
- Обучение на персонала за работа с HRIS системи.
- Сътрудничество с IT отдела за интеграция на системи.
- Идентифициране на нови технологии за подобрение на HRIS.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или човешките ресурси.
- Опит в работа с HRIS платформи.
- Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Внимание към детайла и точност.
- Опит в разработването на отчети и анализи.
- Желание за професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Как подхождате към анализирането на HR данни?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на сигурността на данните?
- Как се справяте с работата в динамична среда?
- Какви технологии бихте предложили за подобрение на HRIS?
