Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и оптимизацията на нашите системи за човешки ресурси. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, задълбочено разбиране на HR процесите и опит с HRIS платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или подобни.
Като Анализатор на HRIS, вие ще бъдете отговорни за събирането, анализа и интерпретацията на данни, свързани с човешките ресурси, както и за идентифициране на възможности за подобрение на процесите чрез технологии. Ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа, IT отдела и външни доставчици, за да гарантирате, че системите отговарят на нуждите на бизнеса и са в съответствие с нормативните изисквания.
Вашите задължения ще включват конфигуриране и поддръжка на HRIS системи, управление на потребителски достъп, разработване на отчети и табла за управление, както и обучение на потребители. Ще участвате в проекти за внедряване на нови модули или системи, ще провеждате тестове и ще осигурявате поддръжка при възникване на проблеми.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност да работи както самостоятелно, така и в екип. Задължително е да има опит с анализ на данни и познания по SQL, Excel или други инструменти за обработка на данни. Предимство е опит с автоматизация на HR процеси и интеграции между системи.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична среда, където технологиите и хората се срещат, за да създадат ефективни и устойчиви HR решения.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране и оптимизиране на HR процеси чрез HRIS системи
- Поддръжка и конфигуриране на HRIS платформи
- Разработване на отчети и табла за управление
- Участие в проекти по внедряване на нови HR модули
- Обучение на потребители и предоставяне на техническа поддръжка
- Сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Идентифициране на възможности за автоматизация
- Осигуряване на съответствие с нормативни изисквания
- Управление на потребителски достъп и роли
- Тестване и валидиране на системни промени
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана специалност
- Минимум 2 години опит с HRIS системи
- Добри познания по SQL, Excel и инструменти за анализ на данни
- Опит с платформи като Workday, SAP SuccessFactors или Oracle HCM
- Отлични аналитични и комуникационни умения
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Внимание към детайла и способност за решаване на проблеми
- Предимство е опит с интеграции между системи
- Добро владеене на английски език
- Желание за учене и развитие в областта на HR технологиите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- С кои HR платформи сте работили досега?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрен HRIS проект?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите на потребителите?
- Какви са вашите силни страни при работа с междуфункционални екипи?
- Как се справяте с проблеми в системата?
- Имате ли опит с автоматизация на HR процеси?
- Какви отчети сте създавали в предишни роли?
- Какво ви мотивира да работите в областта на HR технологиите?
