Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на HR системи
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на HR системи, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението и оптимизацията на нашите HR системи. Кандидатът ще играе ключова роля в анализирането на текущите процеси и системи, идентифицирането на области за подобрение и внедряването на нови решения, които да подобрят ефективността и производителността на HR отдела. Основните отговорности включват работа с различни заинтересовани страни за разбиране на техните нужди, разработване на технически спецификации и координиране с IT екипа за внедряване на нови системи и актуализации. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, опит в работа с HR софтуер и способност да комуникира ефективно с различни нива на организацията. Освен това, кандидатът трябва да бъде проактивен, с внимание към детайла и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на HR процесите, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализ на текущите HR системи и процеси.
- Идентифициране на области за подобрение и оптимизация.
- Разработване на технически спецификации за нови системи.
- Координиране с IT екипа за внедряване на системи.
- Обучение на персонала за използване на нови системи.
- Поддръжка и актуализация на съществуващите HR системи.
- Създаване на доклади и анализи за ефективността на системите.
- Комуникация с различни заинтересовани страни.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или свързана област.
- Опит в работа с HR софтуер и системи.
- Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайла и проактивност.
- Опит в управление на проекти е предимство.
- Знания за най-добрите практики в HR индустрията.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HR системи и софтуер?
- Как подхождате към анализ и оптимизация на процеси?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедряване на нова система?
- Как се справяте с комуникацията с различни заинтересовани страни?
- Какви са вашите методи за обучение на персонала за нови системи?
