Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на заплати, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите по анализ, планиране и оптимизация на възнагражденията в организацията. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, опит в обработката на данни и задълбочено разбиране на пазара на труда и компенсационните практики.
Като Анализатор на заплати, вие ще играете ключова роля в разработването на стратегии за възнаграждение, които да гарантират конкурентоспособността и справедливостта на заплатите в компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите „Човешки ресурси“, „Финанси“ и „Мениджмънт“, за да осигурите точна и навременна информация относно текущите и бъдещите нужди от компенсации.
Вашите основни отговорности ще включват събиране и анализ на данни за заплати, изготвяне на доклади и препоръки, участие в проучвания на пазара на труда, както и поддържане на актуална база данни за възнагражденията. Ще се очаква да следите тенденциите в индустрията и да предлагате подобрения в политиките за заплащане, които да отговарят на стратегическите цели на компанията.
Успешният кандидат ще притежава отлични умения за работа с Excel и други аналитични инструменти, ще има опит с HRIS системи и ще демонстрира внимание към детайла и способност за работа с чувствителна информация. Важно е да имате способност за критично мислене, добра комуникация и умение да представяте сложни данни по разбираем начин пред различни заинтересовани страни.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към анализа на заплати и желаете да допринесете за развитието на ефективна и справедлива компенсационна структура, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни за заплати и компенсации
- Изготвяне на регулярни и ад-хок доклади за възнагражденията
- Участие в проучвания на пазара на труда и бенчмаркинг
- Разработване на препоръки за подобрение на компенсационните политики
- Поддържане на актуална база данни за заплати
- Сътрудничество с HR и Финансови екипи
- Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни регулации
- Идентифициране на несъответствия и рискове в структурата на възнагражденията
- Подпомагане при изготвяне на бюджети за заплати
- Следене на тенденции и иновации в областта на компенсациите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономика, финанси, статистика или HR
- Минимум 2 години опит в анализ на заплати или подобна роля
- Отлични умения за работа с Excel и аналитични инструменти
- Опит с HRIS системи (напр. SAP, Workday)
- Силни аналитични и количествени умения
- Внимание към детайла и конфиденциалност
- Добри комуникационни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Знания за трудово законодателство и регулации
- Английски език – работно ниво
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в анализа на заплати?
- С кои HRIS системи сте работили досега?
- Как подхождате към изготвянето на компенсационни доклади?
- Какви аналитични инструменти използвате в ежедневната си работа?
- Как се справяте с чувствителна и конфиденциална информация?
- Можете ли да дадете пример за проект, при който сте оптимизирали структурата на заплатите?
- Как следите пазарните тенденции в компенсациите?
- Какви предизвикателства сте срещали при анализ на възнагражденията?
- Как работите с други отдели при изготвяне на заплатни стратегии?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?