Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Анализатор на заплати

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на заплати, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите по анализ, планиране и оптимизация на възнагражденията в организацията. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, опит в обработката на данни и задълбочено разбиране на пазара на труда и компенсационните практики. Като Анализатор на заплати, вие ще играете ключова роля в разработването на стратегии за възнаграждение, които да гарантират конкурентоспособността и справедливостта на заплатите в компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите „Човешки ресурси“, „Финанси“ и „Мениджмънт“, за да осигурите точна и навременна информация относно текущите и бъдещите нужди от компенсации. Вашите основни отговорности ще включват събиране и анализ на данни за заплати, изготвяне на доклади и препоръки, участие в проучвания на пазара на труда, както и поддържане на актуална база данни за възнагражденията. Ще се очаква да следите тенденциите в индустрията и да предлагате подобрения в политиките за заплащане, които да отговарят на стратегическите цели на компанията. Успешният кандидат ще притежава отлични умения за работа с Excel и други аналитични инструменти, ще има опит с HRIS системи и ще демонстрира внимание към детайла и способност за работа с чувствителна информация. Важно е да имате способност за критично мислене, добра комуникация и умение да представяте сложни данни по разбираем начин пред различни заинтересовани страни. Ако сте мотивиран професионалист с интерес към анализа на заплати и желаете да допринесете за развитието на ефективна и справедлива компенсационна структура, ще се радваме да се свържете с нас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Събиране и анализ на данни за заплати и компенсации
  • Изготвяне на регулярни и ад-хок доклади за възнагражденията
  • Участие в проучвания на пазара на труда и бенчмаркинг
  • Разработване на препоръки за подобрение на компенсационните политики
  • Поддържане на актуална база данни за заплати
  • Сътрудничество с HR и Финансови екипи
  • Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни регулации
  • Идентифициране на несъответствия и рискове в структурата на възнагражденията
  • Подпомагане при изготвяне на бюджети за заплати
  • Следене на тенденции и иновации в областта на компенсациите

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на икономика, финанси, статистика или HR
  • Минимум 2 години опит в анализ на заплати или подобна роля
  • Отлични умения за работа с Excel и аналитични инструменти
  • Опит с HRIS системи (напр. SAP, Workday)
  • Силни аналитични и количествени умения
  • Внимание към детайла и конфиденциалност
  • Добри комуникационни умения
  • Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
  • Знания за трудово законодателство и регулации
  • Английски език – работно ниво

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в анализа на заплати?
  • С кои HRIS системи сте работили досега?
  • Как подхождате към изготвянето на компенсационни доклади?
  • Какви аналитични инструменти използвате в ежедневната си работа?
  • Как се справяте с чувствителна и конфиденциална информация?
  • Можете ли да дадете пример за проект, при който сте оптимизирали структурата на заплатите?
  • Как следите пазарните тенденции в компенсациите?
  • Какви предизвикателства сте срещали при анализ на възнагражденията?
  • Как работите с други отдели при изготвяне на заплатни стратегии?
  • Какво ви мотивира да работите в тази роля?