Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на данни за човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на данни за човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне вземането на стратегически решения чрез анализ на данни, свързани с човешките ресурси. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, опит с HR системи и страст към използването на данни за подобряване на организационната ефективност.
Като Анализатор на данни за човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в събирането, обработката и интерпретирането на данни, свързани с наемането, задържането, представянето и развитието на служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа и ръководството, за да предоставяте прозрения, които ще подпомогнат вземането на информирани решения и ще допринесат за стратегическото планиране на човешките ресурси.
Вашите основни отговорности ще включват създаване на отчети и табла за управление, анализ на тенденции в служителските данни, идентифициране на възможности за подобрение и участие в проекти за дигитализация и автоматизация на HR процеси. Ще използвате инструменти като Excel, Power BI, Tableau и HRIS системи, за да визуализирате и представяте данните по разбираем и въздействащ начин.
Успешният кандидат трябва да има опит в анализа на данни, добро разбиране на HR процесите и способност да комуникира ефективно с различни заинтересовани страни. Очакваме също така да притежавате аналитично мислене, внимание към детайла и желание за непрекъснато учене и развитие.
Ако сте мотивиран професионалист, който иска да използва данни за създаване на реална стойност в областта на човешките ресурси, ще се радваме да се свържем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на HR данни от различни източници
- Разработване на отчети и табла за управление за HR екипа
- Идентифициране на тенденции и модели в служителските данни
- Подпомагане на стратегическото планиране чрез аналитични прозрения
- Автоматизиране на HR процеси чрез използване на технологии
- Работа с HRIS системи и BI инструменти
- Подготовка на презентации и визуализации за ръководството
- Сътрудничество с други отдели за интегриране на данни
- Проследяване на ключови HR показатели (KPIs)
- Подобряване на качеството и точността на HR данните
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на статистика, икономика, човешки ресурси или подобна
- Минимум 2 години опит в анализ на данни
- Опит с инструменти като Excel, Power BI, Tableau
- Познати с HRIS системи (напр. SAP SuccessFactors, Workday)
- Силни аналитични и критични мисловни умения
- Умения за визуализация и представяне на данни
- Добри комуникационни умения и работа в екип
- Внимание към детайла и точност
- Способност за работа с чувствителна информация
- Желание за учене и развитие в областта на HR анализа
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с анализ на HR данни?
- Кои BI инструменти използвате най-често и защо?
- Как подхождате към визуализацията на сложни данни?
- Работили ли сте с HRIS системи? Кои?
- Какви HR KPI сте анализирали в предишни роли?
- Как се справяте с непълни или неточни данни?
- Какви проекти за автоматизация сте реализирали?
- Как комуникирате аналитични резултати с неаналитична аудитория?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на HR анализа?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
