Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Администратор човешки ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Администратор човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне ефективното управление на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за координация на процесите по подбор, обучение, развитие и поддръжка на служителите, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики. Ролята изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Администраторът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и други отдели, за да гарантира, че всички HR дейности се изпълняват ефективно и в съответствие с целите на компанията. Сред основните задачи са поддържане на документация, управление на заплати и обезщетения, организиране на обучения и оценка на представянето на служителите. Тази позиция е ключова за създаване на позитивна работна атмосфера и подпомагане на професионалното развитие на персонала. Ако сте мотивиран, организиран и имате опит в областта на човешките ресурси, ще се радваме да ви приветстваме в нашия екип.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
  • Поддържане на служебна документация и лични досиета
  • Организиране и координиране на обучения и професионално развитие
  • Следене на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики
  • Участие в оценката на представянето на служителите
  • Координиране на процесите по заплати и социални осигуровки
  • Подпомагане на комуникацията между служителите и ръководството
  • Разработване и прилагане на HR политики и процедури
  • Управление на вътрешни конфликти и подпомагане на мотивацията на персонала
  • Анализ и докладване на HR показатели

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
  • Опит на подобна позиция минимум 2 години
  • Добри познания по трудово законодателство
  • Отлични комуникационни и организационни умения
  • Умение за работа с HR софтуер и MS Office
  • Аналитично мислене и внимание към детайла
  • Способност за работа в екип и под напрежение
  • Дискретност и професионална етика
  • Добро владеене на български език, английски език е предимство
  • Готовност за учене и развитие

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит с подбор на персонал?
  • Как се справяте с конфликти на работното място?
  • Какви HR софтуери сте използвали досега?
  • Как поддържате мотивацията на служителите?
  • Какви са вашите познания по трудово законодателство?
  • Как организирате и провеждате обучения?
  • Какви методи използвате за оценка на представянето?
  • Как бихте подобрили HR процесите в нашата компания?
  • Как се справяте с конфиденциална информация?
  • Какви са вашите силни страни като HR специалист?