Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и оптимизацията на нашите системи за управление на човешките ресурси (HRIS). Като Администратор на HRIS, вие ще бъдете отговорни за поддръжката, конфигурацията и интеграцията на HRIS платформите, за да осигурите ефективност и точност в управлението на данните за служителите. Вашата роля ще включва също така анализ на данни, предоставяне на техническа поддръжка и обучение на потребителите, както и сътрудничество с различни отдели за подобряване на HR процесите.
Основните ви задължения ще включват управление на потребителски акаунти, настройка на системни параметри, тестване на нови функции и осигуряване на съответствие с политиките на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа, за да разберете техните нужди и да предложите технологични решения, които да подобрят ефективността и точността на HR процесите. Освен това, ще бъдете отговорни за създаването на отчети и анализи, които да подпомогнат вземането на стратегически решения.
Идеалният кандидат трябва да има опит в работата с HRIS системи, силни аналитични умения и способност за решаване на проблеми. Трябва да сте организирани, ориентирани към детайлите и да имате отлични комуникационни умения. Ако сте мотивирани да работите в динамична среда и да допринасяте за успеха на нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HRIS системи.
- Конфигуриране и тестване на нови функции и модули.
- Осигуряване на точност и съответствие на данните в системата.
- Създаване на отчети и анализи за HR екипа и ръководството.
- Обучение и техническа поддръжка за потребителите на системата.
- Сътрудничество с други отдели за интеграция на системите.
- Идентифициране и решаване на технически проблеми.
- Подобряване на HR процесите чрез технологични решения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в работата с HRIS системи (напр. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM).
- Силни аналитични и технически умения.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми.
- Знания за HR процеси и практики.
- Опит в създаването на отчети и анализи.
- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Можете ли да дадете пример за успешно решен технически проблем в HRIS система?
- Как подхождате към обучението на потребители за нови функции в системата?
- Какви отчети и анализи сте създавали в предишната си роля?
- Как се справяте с конфиденциалността на данните за служителите?
- Какви инструменти или технологии използвате за управление на данни?
- Как подхождате към интеграцията на HRIS с други системи?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
